¿Deberían los fumadores de marihuana perder sus posiciones?
A pesar del hecho de que maryjane es cada vez menos calumniado en América del Norte, todavía existen algunos principios inusuales en el entorno laboral. Por ejemplo, no realizamos pruebas para comprobar si nuestros asociados son bebedores empedernidos. Sea como fuere, las pruebas de marihuana son todavía típicas en numerosas fundaciones. Un hombre está demandando a Amazon por retirar su oferta de empleo después de que dio positivo por marihuana durante una evaluación previa al trabajo.
En un reclamo adquirido por TMZ, Michael Thomas garantiza que Amazon le ofreció un puesto y luego lo retiró después de que dio positivo por marihuana. El reclamo legal garantiza que muchos posibles reclutas de Amazon han tenido un problema similar.
El argumento de Thomas es que, según la ley de Nueva York, una empresa no puede necesitar pruebas de detección de drogas para detectar marihuana, a excepción de puestos específicos. Dado que el conjunto de responsabilidades laborales de Amazon no especificaba hardware funcional o equipo sustancial, Thomas afirma que Amazon no tiene el privilegio de tranquilizarlo para probarlo. Será fascinante percibir cómo funciona esto en la corte, siendo la marihuana un tema particularmente interesante hoy en día. Si revisa, los izquierdistas intentaron legitimar la marihuana hacia el final de la administración Trump, pero fracasaron debido a la resistencia conservadora. ¿Crees que las ocupaciones deberían probar su capacidad latente o sus representantes actuales en busca de marihuana?