Para asegurar su continuo liderazgo en la influyente compañía de música, Universal Music ha extendido el contrato del presidente Lucian Grainge por cinco años más, extendiendo su mandato allí hasta alrededor del 1 de mayo de 2028. Si, por supuesto, no lo hace.
La empresa explicó en un comunicado que el nuevo acuerdo "ampliado y corregido" modifica la forma en que se compensa a Grainge. Un "programa de pago de valor con un arreglo expansivo de objetivos basados en la ejecución alineados con los ingresos de los inversores y en comparación con el sistema de desarrollo prolongado de la organización" se sustituirá por el anterior "paquete de remuneración en efectivo", brindándole una combinación de valor y dinero.
La mayor parte del valor del paquete de compensación se pagará en valor UMG y oportunidades de inversión basadas en la ejecución de UMG "para garantizar que el programa de pago esté alineado con los ingresos de los inversores", dice.
En 2021, el paquete de pago anual de Grainge superó los $150 millones gracias a una recompensa de $123 millones, por lo que esto podría evitar más conflictos como ese. Se mencionó ampliamente que el paquete de compensación posterior a la salida a bolsa era mayor que la suma total de lo que los compositores británicos ganaron por las ventas y descargas de sus canciones en 2019.
Según el reclamo masivo, el salario real de Grainge se reducirá en más del 66%, de $10 millones a solo $5 millones anuales. ¿De dónde sacaría el dinero para sobrevivir? Al menos será elegible para "una recompensa anual con un objetivo de $10 millones", estamos seguros. Por lo tanto, seguirá comprando significativamente más que el compositor promedio, pero probablemente no más que todos juntos. Ignore esas posibilidades comerciales bajo su propio riesgo.
Sherry Lansing, presidenta de la junta directiva de UMG, se jacta: "UMG es la mejor organización musical del mundo y hay fantásticas puertas abiertas para una organización con la iniciativa y la visión correctas". La junta de UMG se compromete a convertir esas fantásticas oportunidades y maximizar los rendimientos de los inversores durante el mayor tiempo posible.
El tipo adecuado de CEO puede ayudar a lograr ese objetivo, y Lucian es el indicado para hacerlo, continúa. "A través de su visión razonable y su sólida ejecución al integrar a UMG en el líder empresarial, Lucian también ha creado básicamente otra clasificación de organización musical. Este acuerdo tiene como objetivo impulsar tanto los resultados duraderos de UMG como el valor de los inversores a largo plazo".
Desde que se convirtió en CEO en 2010, Grainge ha supervisado numerosos cambios importantes en Universal Music, como la adquisición en 2012 del sello discográfico rival EMI. El método actual de compensación de las eminencias del streaming, a su juicio, podría mejorarse para que sean de mayor utilidad a los expertos. (y muy probablemente Universal también).