El capítulo de Kenia de un grupo de derechos tecnológicos anunció el lunes que llevará a los tribunales a la empresa matriz de Facebook, Meta, y a dos grupos reapropiados. Este reclamo se presenta en nombre de cuarenta y tres ex empleados del grupo de reconsideración Sama que supervisaban el contenido de Facebook y que alegan que fueron despedidos ilegalmente en violación de la ley de Kenia.
Foxglove, una organización benéfica de equidad en innovación, respalda la afirmación de que 260 mediadores de sustancias fueron despedidos a principios de 2019 después de que Sama, que fue contratada por Meta para dirigir el contenido de Facebook desde Nairobi en 2019, les notificó los despidos. Se produjo después de que una investigación de Period reveló casos generalizados de salarios inadecuados, lesiones y denuncias de represión sindical, y un exrepresentante inició procedimientos formales contra Meta y Sama por, entre otras cosas, lo que, según él, fue una excusa injustificada por represión sindical. Según Foxglove, Facebook no subcontrata el trabajo de equilibrio de sustancias, sino que subcontrata el replanteamiento a otra empresa, Majorel, por "una parte insignificante de la compensación y en entornos cotidianos más terribles". Según Foxglove, Majorel está a cargo de TikTok en Kenia en este momento.
Según Foxglove, muy pocos de los mediadores despedidos solicitaron puestos vacantes en Majorel, a pesar de que el trabajo parecía muy comparable al de sus antiguos empleadores, Sama, aunque la paga era más baja. Foxglove dice que los representantes de Majorel durante el proceso de contratación proporcionaron evidencia de que recibieron instrucciones de no contratar a ninguno de los árbitros que recientemente habían sido despedidos de Sama debido a su ineficacia.
“El caso presentado hoy sostiene que los 260 mediadores que fueron despedidos, y negados negocios futuros, están siendo rechazados por esto y la asociación resultante que resuelve ignorar la regulación de Kenia”, dijo Foxglove en una proclamación el lunes.
Actualmente se está escuchando una solicitud sagrada en el Tribunal de Relaciones Comerciales y Laborales de Kenia en nombre de los mediadores de sustancias contra Facebook, Sama y Majorel con el argumento de que rechazar a los empleados que buscan mejores condiciones de trabajo constituye segregación ilegal.
Parece mucha repetición abierta, pero en realidad es un ejercicio destinado a romper las conexiones entre ideas. Cori Crider, codirectora de Foxglove, brindó una explicación de por qué no es posible simplemente cambiar de proveedor y decirles a los especialistas en inscripción que no contraten a sus trabajadores porque son "malhechores" por tener el descaro de defenderse a sí mismos.
Los mediadores están pidiendo a un tribunal de Kenia que ponga fin a los continuos despidos y asegure los puestos de trabajo de todas las personas Sama actualmente empleadas. También exigen que Facebook, Sama y Majorel reconozcan formalmente el derecho de los árbitros a coordinarse, y que los trabajadores reciban una compensación completa por cualquier dolor que hayan sufrido como resultado de la disputa.
En una explicación proporcionada a TIME, Sama declaró que "ningún elemento de esto le había servido en este momento" y que "detener el negocio de control de sustancias fue una decisión difícil que tomamos cuando Sama movió su concentración a la información de visión de PC". explicación innovación etapa y arreglos". Meta se negó a comentar y los representantes de Majorel no respondieron a las solicitudes de comentarios dentro del período de tiempo asignado al público.
Daniel Motaung, un exmediador de contenido de Sama, presentó el reclamo subyacente contra Meta y Sama el año pasado, alegando que fue despedido injustamente por organizar un grupo de mediadores para desafiar sus condiciones de trabajo. Motaung sostiene que los dos grupos son legalmente culpables de múltiples violaciones de la regulación de Kenia. Meta afirma que el tribunal de Kenia carece de jurisdicción porque no se encuentra físicamente en Kenia. El mes pasado, una autoridad designada en Kenia dictaminó que el grupo aún está abierto a acciones legales allí.