Según una nueva encuesta, las productoras, las diseñadoras de sonido y otro personal de estudio, mujeres y no emparejadas, están "incomprensiblemente subrepresentadas" en los lanzamientos musicales más exitosos.
The Mend "los créditos de las diez pistas principales transmitidas de 2022 a través de cinco [servicios de transmisión] significativos descubren un gran vacío de orientación, con solo dieciséis de los 240 creadores y especialistas acreditados que son mujeres y personas no paralelas", según Blend Annual. Informe de análisis de los créditos de producción de las pistas más transferidas a través de varias plataformas de distribución digital.
We Are Making a Difference, una organización estadounidense sin fines de lucro, se asoció con Center Tennessee State University y Howard University para compilar el informe, que también utiliza datos de la plataforma de descubrimiento de música Jaxsta.
Además de "los trabajos clave de primera línea de creador, ingeniero, diseñador de mezclas y arquitecto dominante, así como trabajos adicionales de creación y grabación que incluyen trabajos de desarrollador, creador de voces, corrector de pruebas y socio", planea realizar una auditoría exhaustiva de cada persona involucrada en la entrega de la música más reproducida del año pasado.
El Consideration Drive de USC Annenberg, que monitorea e investiga la diversidad de orientación en los medios, ha tenido un impacto significativo y ha informado este estudio. We Are Making Some Noticeable Difference fue lanzado en 2021 por la experta dominante Emily Lazar en respuesta a una percepción de falta de diversidad de orientación en la industria discográfica.
A pesar de lo que podría esperarse de la lectura de Fix The Blend, este nuevo estudio revela que existen diferencias en la diversidad de orientación en el estudio según la clase, con un número promedio de colegas de creación femenina o no dual que oscila entre cero y 17,6 %.
La encuesta encuentra que "el metal tiene el nivel más bajo de mujeres e individuos no paralelos acreditados en trabajos especializados clave con un 0,0 %", seguido de cerca por el rap y christian/gospel con un 0,7 % y un 0,8 %, respectivamente. "Estas cifras resaltan la necesidad de mejoras sustanciales en las infraestructuras de grabación para estas categorías de la vida cotidiana de las personas".
Mientras tanto, la música electrónica "destaca por su representación algo alta de mujeres y personas no emparejadas en trabajos de creadores", lo que representa el 17,6% de todos los créditos de creadores en las 50 mejores canciones de 2022. Incluso en la categoría más diversa, según la investigación. , el número de mujeres e inconformistas entre los productores e ingenieros detrás de las mejores canciones sigue siendo desalentadoramente bajo.
Una investigación más profunda de los créditos de producción revela que "las mujeres y las personas que no son dobles están más profundamente pensadas dentro de los trabajos de colegas que en los trabajos especializados clave". Mientras que los trabajos especializados críticos a menudo emplean a más hombres que mujeres, "los trabajos de pareja tienen una tasa de 12.6 que se enfoca más en mujeres y personas no emparejadas en promedio que lo hacen".
Argumenta que si bien "este grupo más alto de mujeres e individuos no paralelos en trabajos de mano derecha podría mostrar una línea en desarrollo de estos partidarios que ascienden a niveles clave", en cambio puede ser indicativo de un rango inalcanzable que impide que este grupo progrese hacia arriba.
Además, "estos descubrimientos desafían la confusión de que las mujeres y las personas no paralelas pierden la marca de las capacidades para ser reclutadas como creadoras y especialistas", dice. Ellos "parecen estar calificados y presentes en los trabajos de nivel de pasaje apropiados, pero no están avanzando a un nivel superior", según los datos.
Esto podría ser indicativo de la desigualdad en las oportunidades de ascenso y destaca la necesidad de mayores esfuerzos para promover la diversidad, el valor y la consideración dentro de la industria discográfica para garantizar que las personas calificadas de todas las orientaciones sexuales y personalidades tengan las mismas oportunidades para tener éxito y contribuir a la continuidad. desarrollo y avance de la industria.
Por lo tanto, el análisis confirma que realmente se debe hacer más, a pesar de que se están enviando muchos impulsos de gran variedad dentro de la industria de la música y muchas organizaciones musicales están enviando sus propios programas de atención.
Para promover la diversidad y la inclusión en el campo y garantizar que todas las personas calificadas tengan la oportunidad de tener éxito, el informe agrega que la industria de la música "realmente debe reconocer y abordar estos obstáculos para avanzar".
Puede ver el informe Fix The Blend centrado en el negocio aquí, y la investigación académica se puede descargar aquí.