Black Lives In Music and Attitude Is Everything has published a new report on the experiences of black musicians and professionals in the music industry who have disabilities or long-term health conditions.
Based on data from research endorsed by People of Color In Music in 2021, close by a series of new meetings, the report incorporas input from 99 music producers and 50 people working inside the company. Según BLIM, el informe "Unseen Unheard" resalta "evidentes casos de discriminación interseccional frente a personas negras discapacitadas en la música".
Con respecto a 58% de los productores de música negros sin discapacidad, 74% de los productores de música negra sin discapacidad creían que había obstáculos específicos para el éxito en el sector debido a su raza o etnia. Por otro lado, solo 8 % de los artistas negros discapacitados dijeron sentirse respaldados a lo largo de sus carreras, y 81 % de ellos no creen que haya una trayectoria profesional clara para ellos.
Solo 38% de los 149 participantes en la encuesta creía que la diversidad y la inclusión eran las prioridades principales de la industria musical, y 91% dijeron que no estaban satisfechos con la forma en que la industria los apoya.
Además de las estadísticas, el informe incluye varias recomendaciones para organizaciones de desarrollo de talentos, patrocinadores de la industria musical, servicios de apoyo para la industria, proveedores de educación y empleadores de la industria.
Charisse Beaumont, directora ejecutivo de BLIM, hace comentarios sobre el informe, expresando que otro informe innovador llamado "Unseen Unheard" ayudará a redefinir la industria de la música. El informe describe los obstáculos interconectados que enfrentan los creadores de música con discapacidad y especialistas oscuros todos los días, así como las acciones que podemos tomar como individuos del sistema biológico de la música para superar estos obstáculos.
"El paisaje parece estar cambiando en ciertas formas", continúa ella. Las organizaciones y el gobierno han anulado las promesas que hicieron en 2020. No obstante, las personas y organizaciones valientes que constantemente demuestran al mundo que la inclusión y la autenticidad son la nueva normalidad son favorables.
Suzanne Bull, creadora de Attitude Is Everything, agrega: Los hallazgos preocupantes del informe resaltan las numerosas barreras que enfrentan los talentos negros con discapacidad. Esto debe modificarse de inmediato. We must see the "diversity" discussion as an integral part of all conversations, not just in meetings and spaces designated for the "diversity discussion," but also on conference stages, industry forums, and boardrooms.
"This is the way that black disabled people will be able to speak truth to power, showcase their skills and talent, and pursue their ambitions free of the barriers that are artificially created for the benefit of no one within the industry", says she.