¿Hay más despidos de Spotify en camino? El director financiero, Paul Vogel, revela planes para reducir el número de empleados en el tercer trimestre año tras año: "Seguimos siendo más eficientes"


 Spotify despidió a 200 podcasters el mes pasado después de recortar el 6 % de su plantilla global en 2023. Ahora, el director financiero, Paul Vogel, predice que “la plantilla año tras año disminuirá en el tercer trimestre”, y algunos suponen que se avecinan más despidos.

Vogel lo dijo durante la llamada de ganancias del segundo trimestre de 2023 de Spotify esta mañana. La empresa con sede en Estocolmo eliminó varias divisiones improductivas, podcasts originales y otras ofertas en los primeros siete meses de 2023.


A pesar de estos esfuerzos y los despidos, Spotify, respaldada por ValueAct Capital, registró mayores gastos operativos (1013 millones de euros, un 13 % más que el año anterior) y una pérdida operativa de 247 millones de euros en el segundo trimestre. La plataforma atribuyó el aumento a 91 millones de euros en gastos únicos, incluidos 25 millones de euros en indemnizaciones por despido y "costes relacionados" y un "plan de optimización de bienes raíces".


Incluso con una pérdida operativa ajustada de 112 millones de euros, la antigua matriz de Soundtrap está lejos de cumplir su predicción de pérdidas operativas del tercer trimestre de 45 millones de euros.


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En respuesta a una consulta sobre "oportunidades para ser más eficiente y al mismo tiempo asegurarse de tener el nivel adecuado [de] inversión para respaldar el crecimiento de los ingresos", el director financiero Paul Vogel pareció insinuar más despidos.

Vogel declaró: “El segundo trimestre fue el último trimestre en el que tuvimos una plantilla más alta año tras año. El tercer trimestre debería ver una disminución en el número de empleados.


Veremos qué pasa después. Daniel comentó que nos estamos volviendo más eficientes. Seguimos innovando, lanzando nuevos productos y experimentando. Nos gusta donde estamos. Por lo tanto, verá que parte de esa eficiencia tiene un impacto aún mayor en OPEX en la segunda mitad del año”.


En conclusión, Spotify no ha detenido la contratación mientras mejora la eficiencia operativa.


En julio, la organización tenía 120 ofertas de trabajo en LinkedIn. Spotify tenía 8.359 empleados a tiempo completo en 2022, antes de las rondas de despidos.

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