Los trabajadores de Wall Street podrían tener que posponer la construcción de su piscina. Según una encuesta de la consultora Johnson Associates, los empleados de los bancos podrían esperar menos primas de vacaciones por segundo año consecutivo. Los incentivos en efectivo para los banqueros de inversión en particular podrían reducirse hasta un 25% en comparación con 2022.
No es sólo que el "¡Gracias!" de este año. las cestas de dulces están vacías; La mayoría de los ingresos de los banqueros provienen de bonificaciones. A menudo pueden llegar a ser el doble de su salario habitual. Eso suma decenas de miles de millones de dólares en el fondo de bonificación de Wall Street, que alcanzó un máximo histórico en 2021.
Pero la economía es muy diferente ahora que hace dos años. Además de las tasas de interés más altas y una disminución en el número de bancos, las OPI se han desacelerado. No son sólo los banqueros de inversión los que están sintiendo la presión:
Se espera que las bonificaciones para los banqueros regionales disminuyan entre un 10% y un 20%.
Los administradores de activos y los vendedores podrían sufrir recortes salariales del 5 al 10% este año.
Es probable que los administradores de patrimonio y los banqueros minoristas o comerciales de los grandes bancos globales sean las únicas categorías que obtengan aumentos en las bonificaciones este año. Para retener a sus principales operadores, Goldman Sachs está contemplando ofrecerles una compensación mayor.
Los cinco bancos más grandes de EE. UU. (excluido JPMorgan Chase) han eliminado al menos 20.000 puestos de trabajo en 2023, por lo que es posible que no haya muchas quejas sobre la reducción de incentivos.—MM