El año pasado comenzó con despidos en empresas de Internet y medios, incluidas Google, Meta, Spotify y otras, y este año parece haber tenido un comienzo similar.
Según layoffs.fyi, un sitio web que rastrea la pérdida de empleos en tecnología, el sector tecnológico despidió a casi 7.800 personas solo en enero, y Amazon despidió a varios cientos de personas en sus operaciones de estudio y Twitch (tras los despidos en su división de transmisión de música el pasado año). noviembre) y Google despidió a unas 1.000 personas en sus equipos de ingeniería, hardware y asistentes de voz.
Apple aparentemente informó a un equipo de 121 personas que trabajan en Siri e IA que sus trabajos se trasladarán de San Diego a Austin, Texas, y que cualquiera que no cambiara de oficina o encontrara nuevos puestos en la empresa sería despedido.
Según se informa, YouTube, propiedad de Google, está eliminando aproximadamente 100 puestos de trabajo como parte de una reorganización destinada a racionalizar los procesos, ya que gestiona un número cada vez mayor de productores en su plataforma y se centra en nuevas tecnologías como la inteligencia artificial.
Tubefilter informó inicialmente la historia, citando fuentes. The Hollywood Reporter afirmó más tarde que la portavoz de la empresa verificó la noticia.
Como parte de la reorganización, los equipos de música de YouTube se combinarán en un solo equipo que reportará a Lyor Cohen, director global de música de Google.
De manera similar, los equipos de televisión, cine, deportes y medios del servicio de transmisión de video se fusionarán en una sola entidad.
"Como hemos visto en los últimos años, nuestra base de creadores se está ampliando y diversificando, desde nuestros creadores más experimentados hasta una nueva generación de creadores ocasionales que publican en YouTube por primera vez", escribió la directora comercial de YouTube, Mary Ellen Coe, el miércoles (enero). 17) en un memorando interno obtenido por varios medios de comunicación.
Coe reemplazó a Robert Kyncl a principios de 2023. Kyncl ahora dirige Warner Music Group.
"Las herramientas de IA de generación impulsarán aún más nuevas formas de creatividad y atraerán aún más creadores a la plataforma", decía el correo electrónico. "Al mismo tiempo, nuestros negocios de suscripción están creciendo gracias a colaboraciones con empresas de música, deportes y medios. A medida que la empresa crece, tenemos una responsabilidad aún mayor de garantizar que la ejecutamos de manera eficiente y atendemos las demandas de todos". nuestros usuarios."
Las personas cuyas funciones se están eliminando gradualmente tendrán la oportunidad de postularse para otros puestos, aunque no está claro si se les prometerán nuevos empleos, según Tubefilter.
Otros cambios en YouTube incluirán la consolidación de sus equipos de gestión de creadores, para que reporten a un liderazgo designado en cada nación.
"Las herramientas de IA de generación fomentarán nuevas formas de creatividad y atraerán a más creadores a la plataforma". A medida que el negocio evolucione, tendremos una necesidad aún mayor de asegurarnos de que lo estamos ejecutando de manera efectiva y satisfaciendo las necesidades de todos nuestros usuarios".
María Ellen Coe, YouTube
Las reducciones en el equipo de música de YouTube siguen a una ola de anuncios de pérdida de empleos en la industria de la música, incluida la decisión de Universal Music Group de reducir "cientos" de puestos de trabajo en el primer trimestre, especialmente en su sector de música grabada.
Spotify anunció 1.500 despidos en diciembre, lo que representa alrededor del 17% de su personal. Esta fue la tercera ola de despidos de la empresa el año pasado. En total, el negocio de streaming de música con sede en Suecia despedirá a unas 2.300 personas de aquí a 2023.
Sin embargo, mientras que los despidos del año pasado parecían estar impulsados por un acceso más restringido al efectivo debido al aumento de las tasas de interés, los despidos de este año parecen estar más estrechamente vinculados a la priorización de la tecnología de inteligencia artificial.
"Ninguna empresa quiere quedarse atrás en la revolución de la IA, por lo que todas se aseguran de tener estas capacidades y les dan prioridad, incluso si eso significa sacrificar otras iniciativas", dijo D.A. dijo a Reuters el analista de Davidson & Co, Gil Luria.
"Tenemos objetivos ambiciosos e invertiremos en nuestras principales prioridades este año. LA REALIDAD ES QUE PARA CREAR LA CAPACIDAD PARA ESTA INVERSIÓN, DEBEMOS TOMAR DECISIONES DIFÍCILES.
Sundar Pichai, Google
Mark Muro, miembro principal de Brookings Metro, dijo a Axios que el grupo de expertos está trabajando en un artículo que revelará que los "trabajos informáticos", incluido el desarrollo de software, tienen "puntuaciones de exposición generativa a la IA" del 90% o más, lo que implica que la IA podrían completar el 90% de sus responsabilidades laborales en la mitad de tiempo.
En particular, los despidos de este año son, hasta ahora, menores que los observados a finales de 2022 y principios de 2023, cuando Meta y Google despidieron a más de 10.000 personas.
Sin embargo, es poco probable que ésta sea la última ronda de recortes. El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, advirtió a los empleados a principios de esta semana que pueden esperar más recortes de empleos a medida que la empresa traslada sus esfuerzos a otras áreas como la inteligencia artificial.
"Tenemos objetivos ambiciosos e invertiremos en nuestras principales prioridades este año", afirmó Pichai en un mensaje visto por primera vez por The Verge. "La realidad es que para crear la capacidad para esta inversión, tenemos que tomar decisiones difíciles".