Datos recientes indican que las empresas estadounidenses crearon unos saludables 216.000 nuevos puestos de trabajo en diciembre, lo que se interpreta como prueba de la actual fortaleza de la economía. En noviembre se crearon más puestos de trabajo que en noviembre (173.000). Además, la tasa de desempleo se mantuvo estable en el 3,7%, que es el vigésimo tercer mes consecutivo que ha estado por debajo del 4%.
Este fuerte crecimiento del empleo sugiere que, a pesar del aumento de las tasas de interés, el mercado laboral estadounidense sigue siendo fuerte. Indica que el crecimiento económico sigue siendo fuerte, lo que es alentador para la economía estadounidense en su conjunto.
Los empleadores en el país crearon 216.000 nuevos puestos de trabajo el mes pasado, lo que es la evidencia más reciente de que el mercado laboral estadounidense es duradero a pesar de tasas de interés mucho más altas.
Las estadísticas del gobierno publicadas el viernes revelaron que el crecimiento del empleo en diciembre superó las 173.000 incorporaciones de noviembre. La tasa de desempleo se mantuvo en el 3,7% por vigésimo tercer mes consecutivo en que cae por debajo del 4%.
Sin embargo, los que luchan contra la inflación de la Reserva Federal probablemente se sentirán decepcionados por algunas de las conclusiones del informe y ahora podrían inclinarse a posponer el recorte de su tasa de interés de referencia. El salario medio por hora aumentó un 4,1% respecto al año anterior, en comparación con un aumento del 4% en noviembre. Esto podría hacer que a la Fed le resulte más difícil reducir la inflación a su objetivo del 2%.
La principal economista estadounidense, Nancy Vanden Houten, de Oxford Economics, afirmó: "Todas las medidas de crecimiento salarial siguen siendo demasiado calientes para la Reserva Federal, que preferiría ver un crecimiento salarial anual de alrededor del 3,5%".
Las encuestas revelan que muchos estadounidenses no están contentos con el estado de la economía, incluso a pesar de la baja tasa de desempleo y la caída de la inflación. Los economistas y observadores políticos han quedado perplejos ante este desajuste, que probablemente será un problema en las elecciones de 2024.
Sin embargo, un aspecto importante que contribuye es la frustración del público por el aumento de los costos. Incluso con el último año y medio de reducción de la inflación relativamente constante, los precios han aumentado un 17% desde el inicio de la ola inflacionaria.
El porcentaje de adultos que están empleados o buscan empleo cayó al 62,5% en diciembre, el más bajo desde febrero. Para reducir la presión sobre las empresas para que aumenten drásticamente los salarios con el fin de reclutar o retener empleados, la Reserva Federal preferiría ver una fuerza laboral más grande. Por lo general, las empresas aumentan los precios para cubrir el aumento de los gastos laborales. De hecho, hubo una disminución de 676.000 en el número de estadounidenses en la fuerza laboral en diciembre, la peor caída desde enero de 2021.
La intensidad de la contratación en diciembre, junto con un fuerte crecimiento salarial y una fuerza laboral cada vez menor, pueden hacer más difícil para la Reserva Federal conducir la economía estadounidense hacia un "aterrizaje suave", lo que desaceleraría la economía lo suficiente como para contener la inflación. sin enviar al país a la recesión. Hasta ahora, la Reserva Federal ha podido reducir considerablemente la inflación sin tener un impacto negativo en la economía.
El economista jefe norteamericano de Capital Economics, Paul Ashworth, sugirió que los datos sobre empleo del viernes "no fueron tan buenos como parecen a primera vista", destacando algunos detalles.
Según Ashworth, el gobierno redujo su proyección inicial de crecimiento del empleo para octubre y noviembre en un total de 71.000. Dijo que, al igual que en noviembre, la mayor parte de la creación de empleo de diciembre se limitó a un pequeño número de industrias: los gobiernos ganaron 52.000 puestos de trabajo, las empresas de ocio y hostelería añadieron 40.000 y el sector de la salud añadió 38.000.
De hecho, las empresas del sector privado crearon solo 115.000 nuevos puestos de trabajo por mes de octubre a diciembre, que es el promedio trimestral más bajo desde mediados de 2020, cuando las empresas estaban despidiendo trabajadores debido a los cierres por COVID-19.
Después de que la Reserva Federal comenzara a subir las tasas de interés en la primavera de 2022 en un esfuerzo por combatir la inflación excesiva, el presidente de la Reserva Federal, Jerome Powell, emitió una terrible advertencia. La mayoría de los analistas proyectaron que en 2023, las tasas de endeudamiento significativamente más altas que siguieron conducirían a una recesión marcada por la pérdida de empleos y un aumento del desempleo.
Sin embargo, todavía no ha habido recesión y no parece que se acerque a ella. El mercado laboral del país sigue generando suficientes puestos de trabajo para mantener la tasa de desempleo cerca de mínimos históricos. Los empleadores crearon 2,7 millones de nuevos empleos en total en 2023, un aumento respetable pero inferior a los 4,8 millones de empleos creados en 2022.
La longevidad de la economía en su conjunto ha sido paralela a la resiliencia del mercado laboral. La producción total de bienes y servicios en Estados Unidos, o PIB, se expandió a un sólido ritmo anual del 4,9% de julio a septiembre, lejos de hundirse en una recesión. Una gran parte de la expansión fue impulsada por una sólida inversión empresarial y de consumo.
Además, durante el año pasado, el salario promedio por hora aumentó más rápido que la inflación, lo que dio a los estadounidenses un mayor ingreso disponible. De hecho, los consumidores (un importante motor del crecimiento de la economía estadounidense) fueron de compras en noviembre, hicieron compras en línea, salieron a comer o viajaron, tal como lo hicieron durante la mayor parte de 2023.
La Reserva Federal ha aumentado su tasa de interés de referencia once veces desde marzo de 2022, llevándola a un máximo de 22 años de aproximadamente el 5,4%. Aunque el endeudamiento se ha vuelto más caro para las familias y las empresas como resultado de esas tasas más altas, están avanzando hacia su objetivo final de controlar la inflación.
Después de aumentar un 3,1% en noviembre de 2022 con respecto al año anterior, los precios al consumo han caído drásticamente desde un máximo de cuatro décadas del 9,1% en junio de 2022. La Reserva Federal ha indicado que prevé recortar las tasas tres veces este año porque está lo suficientemente satisfecha con el progreso logrado hasta ahora como para no haber aumentado las tasas desde julio.
Sin embargo, si la Reserva Federal cree que le llevará más tiempo controlar la inflación, puede decidir posponer el inicio de cualquier reducción de los tipos de interés a la luz de los sólidos datos sobre empleo y salarios del viernes.
El regreso de la Reserva Federal a una inflación del 2% no será fácil de lograr, según el informe de hoy, según Andrew Patterson, economista internacional senior de Vanguard.
Patterson insinuó que los recortes de tipos por parte de la Reserva Federal podrían tener que esperar hasta la segunda parte del año. Muchos inversores habían pronosticado recortes antes de lo esperado.
Aparte de afectar gravemente al mercado inmobiliario, el aumento de las tasas no ha tenido un impacto negativo significativo en la economía en su conjunto. El gobierno y las industrias de la salud, entre muchas otras, han demostrado ser comparativamente resistentes al aumento de las tasas de interés.
La desaceleración del mercado laboral no ha sido lo suficientemente sustancial como para presagiar una recesión inminente. En términos generales, una desaceleración en el crecimiento del empleo podría ser motivo de alarma. Sin embargo, dada la situación actual, donde la inflación aún está por encima del objetivo anual del 2% de la Reserva Federal, se cree que un ritmo de contratación más moderado es exactamente lo que la economía necesita.
Una caída en el mercado laboral tiende a disminuir la presión sobre las empresas para aumentar los salarios con el fin de retener o reclutar empleados y trasladar sus mayores gastos laborales a los consumidores en forma de precios más altos.
fuete: abc