Tras una serie de despidos en empresas propiedad de Amazon como Prime Video, Twitch y Audible, parece que hay más despidos en camino. Discord ha anunciado despidos de 170 empleados en su oficina de San Francisco.
Discord informa que el personal se marchará el 2 de febrero, con cientos de ingenieros entre los afectados. Los gerentes de producto, los científicos de datos y el equipo de confianza y seguridad se vieron afectados. En una nota a sus empleados, el director ejecutivo de Discord, Jason Citron, afirmó que la empresa perdería aproximadamente el 17% de su fuerza laboral. El documento afirma que la empresa aún no es rentable y actualmente está trabajando para reactivar el crecimiento de usuarios tras el aumento epidémico.
"Hoy estamos tomando la terrible y difícil decisión de reducir la fuerza laboral de Discord en un 17 por ciento. Esto significa que nos despedimos de 170 de nuestros excelentes colegas. No tomamos esta decisión a la ligera, pero confiamos en que nos ayudará mejor. servir a nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro objetivo a largo plazo".
"Crecimos rápidamente y ampliamos nuestra fuerza laboral, que se ha quintuplicado desde 2020. Como resultado, asumimos más proyectos y nos volvimos menos eficientes en nuestras operaciones. Hoy, somos cada vez más conscientes de la importancia de afinar nuestro enfoque y mejorar la forma en que trabajamos. trabajar juntos para aumentar la agilidad de nuestra organización".
Los empleados que dejen Discord ganarán cinco meses de pago más una semana adicional por cada año completo de servicio. El paquete comprende cinco meses de continuación de beneficios y tres meses de servicios de recolocación. Discord también ampliará el acceso de estos empleados a su plan de atención médica hasta 2024.
Discord ha recaudado más de mil millones de dólares en capital y tiene alrededor de 700 millones de dólares en efectivo en su balance. Después de rechazar una oferta de compra de Microsoft por valor de 12.000 millones de dólares en 2021, la empresa ha considerado salir a bolsa, pero no está claro qué tan serios serán los esfuerzos de salida a bolsa.